転職・派遣なんでも情報局

先週の話なんですが、あるサイトのプライベートアフィリエイト
プログラムに参加しました。

私はアフィリエイトはたくさんやったので、
まあそこそこの知識は持っていると思っていたんです。

それで、そのプライベートアフィリエイトと言うのもどうせ他と
大差ないだろうと、あんまり期待してなかったんですね。

しかし、そのプログラムは違いました。

ここでアフィリエイトプログラムで稼ぐための重要なポイントが
あります。

それは、成約率とコミッションです。

コミッションが大きいのは情報商材系がいちばんでしょう。

普通の物販では、数％から多くても１０％前後ですが、
情報系の場合は３０％、４０％は出ます。


そして、私が参加したのも情報系でした。
ですのでコミッションはかなり大きめです。

しかし、コミッションの額よりも重要なのは成約率です。

たいていのプログラムでは、１％以下の成約率しか出ません。

ですから、これも同じくらいだろうとたかをくくっていたのですが、
実際やってみると驚きました。

これは、今まで、アフィリエイトしてきたなかでもダントツに
成約率が高かったんです

それもそのはず、このサイトはプロのコピーライターがセールス
コピーを書いてアフィリエイトに出す前に成約率テストなどを
綿密にした後で出すそうなんです。

だから、実際、５％とか６％とかいう成約率が出たりするそう
なんです。

５％ということは20人がアクセスしたら1つ売れるということです。

これには私もびっくりしました。

普通はありえないですからね、
そんな成約率は・・・


さて、ここまでの話で分かるようにアフィリエイトで稼ぐための
最も重要なポイントはプログラム選びです。

成約率５％のプログラムなら20人送るだけでコミッションがもらえます。
しかし、成約率0.2％のプログラムでは５００人送らないとコミッションが
もらえません。

そこで、あなたにアフィリエイトプログラムで稼いでもらうために
私が先週参加したプライベート・アフィリエイトプログラムを紹介します。

もちろん、アフィリエイトへの参加は無料です。

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　［東京　２９日　ロイター］　株式市場筋によると、寄り付き前の外資系証券１３社経

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(引用 livedoorニュース)






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タグ：証券

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080228-00000197-jij-bus_all
　派遣社員などで構成する労働組合、全国コミュニティ・ユニオン連合会（全国ユニオン、鴨桃代会長）と特定非営利活動法人（NPO法人）の「派遣労働ネットワーク」は28日、都内で、業界団体の日本人材派遣協会（日比野三吉彦会長）と労使懇談会を行った。労働側の時給引き上げ、正社員との均等待遇などの要求をめぐり、経営側と激しい応酬を展開した。
　特に労働側が問題視したのは、ワーキングプア（働く貧困層）増加の原因とされる「日雇い派遣」の横行。労働者派遣法改正で対象業務を自由化した結果、「急速な労働条件の低下を招いた」と批判、日雇い派遣の禁止を主張した。
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　これに対し経営側は、対象業務拡大が「ワーキングプアを生んだ直接の原因ではない」「多様な働き方に寄与した」とその利点を強調。日雇い派遣の労働形態自体にも、「一律に全部だめと網をかけるのはどうか」と難色を示し、労使の認識の違いが鮮明になった。　

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タグ：人材派遣

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080228-00000006-nna-int
　フジスタッフホールディングス傘下の人材派遣会社アイライン（本社・東京都千代田区）は、工業団地開発・運営のロジャナ工業団地（ROJANA）と合弁会社を設立した。来月から営業を開始する。中部アユタヤ県の工業団地に入居する日系企業に、タイ人社員の派遣サービスを提供する。

　フジスタッフホールディングスによると、日本の工場向け人材派遣会社のタイ進出は初めてという。
　
　合弁会社の「アイライン・タイランド」をロジャナ工業団地内に昨年9月に設立した。資本金400万バーツのうち、アイラインが40％、ロジャナのディレク最高経営責任者（CEO）らタイ側が51％を出資した。当初の従業員は日本人1人を含め9人。
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　同県や北部チェンマイ県などで人材を募集し、研修を実施した後、企業に3〜6カ月間の契約で派遣する。当初は工場のワーカークラスを手掛け、将来は技術者や幹部クラスの派遣も目指す。3年後に派遣社員2,000人の確保を目標としている。
　
　新卒者、既卒者ともに募集し、研修では「日系企業に派遣する前に、働く心構えから教える」（広報室）という。
　
　海外進出はマレーシアに次いで2カ国目。同団地では入居企業約200社のうち、日系企業が7割を占める。日本での取引先も多いことから、同団地への進出を打診したところ、日系企業誘致やサービス強化に取り組むロジャナ側とメリットが一致、合弁設立が決まった。
　
　タイには日本の人材派遣大手のテンプスタッフ、パソナグループなどが進出...

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Tokyo, Feb 27, 2008 - (JCN Newswire) - NTTドコモグループ（以下ドコモ）は、2008年6月1日（日曜）より、iモード(R)付加機能使用料について、改定を行います。iモードサービスにつきましては、携帯電話によるインターネット接続サービスを気軽にご利用いただくため、付加機能使用料（月額）を他社よりも低廉な料金設定でサービスを提供してまいりました。しかしながら、iメニューなどでの各種サービス・コンテンツのご紹介やご利用料金案内など無料で閲覧いただけるページの充実による利便性向上、迷惑メール対策などの安心・安全のための機能強化、さらに映像や音楽など大容量のデータを扱うサービスの普及に伴う通信データ量の増加に対応した設備増強など、サービス提供コストが増加しております。
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このような環境の中で、効率化・コスト削減に努めてまいりましたが、今後もiモードサービスを今まで以上に快適にご利用いただくために、料金改定を実施させていただきます。改定の概要料金改定の内容*1
iモード付加機能使用料（月額）
　　　　　　　　　　　　　　変更後 　　　　　　　変更前
FOMA(R)、mova(R) 　　　　300円（税込315円） 　200円（税込210円）
適用開始日： 2008年6月1日（日曜）*1 パケット通信料の変更はありません。 「iモード」「FOMA／フォーマ」「mova／ムーバ」は、NTTドコモの登録商標です。 関連情報iモード http://www.nttdocomo.co.jp/service/imode/index.htmlNTT ドコモドコモは5200万人以上のお客様にサービスを提供している、日本最大手の移動体通信事業者です...

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(引用 livedoorニュース)






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